職缺介紹

【職務內容】

1. 人資相關業務(招募/任用/薪資/考勤/考核/升遷/調薪等)

2. 勞/健保/勞退等相關作業

3. 各項人資協助其他部門事項執行

4. 協助設計公司薪酬、獎金、福利等制度

5. 協助教育訓練推動

6. 參與各項人資制度更新專案、人資管理專案執行

7. 協助總務行政事務

8. 加盟主人資問題協助回覆的事項

9. 其他主管交辦事項

 

★ 企業福利:

・年度員工健康檢查

・員工生日禮金、年終獎金(視營運績效)、三節獎金/禮品

・員工用餐優惠;總部享有零食櫃、咖啡吧

・不定期聚餐、尾牙、國內員工旅遊補助、員工慶生活動

・特休、產假、育嬰假、陪產假、生理假

更新日期:2024-04-22
詳細資訊

台灣日商
人資/總務
人資行政專員
台北市松山區
月薪 35,000元~45,000元
勞基法規定假期
語言能力不拘

✏️必備條件:

・具備2年以上的人事招募相關的經驗

 

✏️其他加分條件:

・具有餐飲服務業招募經驗

・熟悉文中系統的人尤佳

詳細資訊

主要進行連鎖咖啡餐飲品牌營運管理

餐飲服務業
我要應徵
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總務人員
月薪33,000元以上
日文具備基本溝通程度 (N2以上)
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資訊活用人員
月薪50,000~55,000元
日文具備商用溝通程度(N2以上)或英文具備商業程度
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行政(人資/總務/會計)
85,000~113,000元 (依能力調整)
日文-日常溝通程度尤佳、英文-商業程度
總務人資主管(採購副經理/會計) 日系印刷設備製造商 12003 New
總務人資主管(採購副經理/會計)
月薪50,000~80,000元
日文具備基本溝通能力(N3以上)