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Philosophy
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パーパス/存在価値
一人ひとりの可能性と向き合い、
未来が見える世界をつくる。
人は、いつだって、可能性だらけだ。
だからこそ、マイナビは、すべての人と向き合い、
一人ひとりの可能性を、広げようと思う。
決められた選択肢を用意するのではなく、
今までの生き方にとらわれない
これからの生き方をサポートしつづける。
時代は常に動きつづけている。
そして、人も動きつづけている。
あらゆる人生の点と点をつなげ、
ひとつの線をつくってゆこう。
先が見えない未来を
見えるものに変えてゆくために。
バリューズ/大切にする価値観
一人ひとりの可能性と向き合い、
未来が見える世界をつくる。
先見性と想像力
時代を追っても、イノベー ションは生まれない。変化し続ける時代の先を想像し、しなやかに考えよう。
感謝と敬意
人はひとりでは成長できない。ともに働く仲間に感謝を。 多様な価値観を受容し、関わるすべての人に敬意を。
挑戦心と実践力
既存の壁や領域を超える仕事を生み出そう。失敗をむしろ歓迎し、スピード感を持って実行しよう。
ウェルビーイング
社員のしあわせなくして、社会のしあわせはない。 一人ひとりが、すこやかで充実した人生を送ろう。
つなげる力と巻き込むカ
人や社会のつながりこそが、時代を前に進める原動力だ。 どんな人も取り残すことなく、みんなで前に進もう。
行動指針
日々の行動のつみかさねが、パーパス&バリューズの実現へとつながっていく。 これをマイナビグループの役員・従業員一人ひとりが意識して行動し続けるために、私たちはこの指針を掲げます。 経営トップは、この指針の推進が自らの役割であることを認識し、率先垂範します。
よりよい情報・価値あるサービスを提供し、企業活動を通じて豊かで健やかな社会・環境の創造に貢献します。
一人ひとりがコンプライアンス意識を高く持ち、公正な活動を行うことで、あらゆるステークホルダーから信頼される企業であり続けます。
互いを尊重し、多様な価値観を受け入れ、差別やハラスメントのない安全・安心な職場をつくります。