【職務内容】
・全面負責招募相關業務,包括徵才廣告刊登、人才招募與篩選、面試安排及新進員工報到與任用手續等。
・負責員工出勤紀錄管理、薪資計算,並確保各項人事作業符合勞動相關法令及規定。
・維護員工關係,處理各項勞務相關事宜,並提供員工有關人事制度、公司內部規章及相關作業流程的諮詢與協助。
・協助塑造組織文化、提升員工敬業度,並推動多元、公平與共融(DEI)相關活動。
・協助規劃、安排及執行員工教育訓練與人才培育計畫。
・協助主管執行人事考核相關業務,包括目標設定、績效評估流程,以及勞務管理相關會議等。
・頻繁以英文透過電子郵件及電話與海外據點相關人員進行溝通聯繫。
・其他主管交辦事項。
【企業福利】
・夏季及冬季獎金、三節禮金、生日禮金
・旅遊津貼、進修補助
・健康檢查
・教育訓練
【必備條件】
・英文具備商業溝通程度(TOEIC700以上)
・具備3年以上相關工作經驗
【歡迎條件】
・具備日文能力者尤佳
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