【職務内容】
・規劃與執行人員招募、甄選與任用,提供人力需求分析、招募報表。
・維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄)。
・規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
・人資行政事務。
・其他主管交辦事項。
【企業福利】
・每月業績獎金、每季業績獎金、三節獎金
・旅遊津貼、交通津貼
・優於勞基法特休
・一年兩次升遷機會
・健康檢查
【必備條件】
・日文具備N2以上商業溝通程度 或 英文具備商業溝通程度
※應屆畢業者須具備 N1
【歡迎條件】
・有人資相關經驗(不限領域)者尤佳
・具數位行銷工具經驗.美編.文案經驗者尤佳
・有校園招募、經營SNS、提升雇主品牌經驗者
提供感測器、精密量測、影像、雷射及自動化系統之專業解決方案與服務。