2025 年立法院已通過新增國定假日,自 9 月 28 日起,民眾將迎來連續三週的連假。
隨著假期即將到來,大家是否還記得國定假日出勤時的工資規定呢?
依據《勞動基準法》第39條規定勞工於休假日工作,工資應加倍發給。
所稱「加倍發給」,係指假日當日工資照給外,再加發一日工資,
此乃因勞工於假日工作,即使未滿8小時,亦已無法充分運用假日之故,
與同法第32條延長每日工時應依第24條按平日每小時工資額加成或加倍發給工資,
係於正常工作時間後再繼續工作,其精神、體力之負荷有所不同。
台灣邁那比也特別提醒,國定假日制度是為了保障勞工的休息權益。
雇主在有工作需求時,應事前充分協商並依法給付工資,勞工朋友也要熟悉自身權益,
必要時可透過各地勞工局的諮詢或申訴管道尋求協助。
勞動部 24 小時申訴專線:1955
官方網站:勞動部勞動法令查詢系統