【職務內容】
1. 薪資計算前置作業(加班、請假、出勤上下班卡片勤缺核對)
2. 計算臨時工薪資明細、派遣人力公司核對明細
3. 薪資系統員工基本資料輸入
4. 勞動保險、健康保險及勞工退休金(健保局官網加保、退保作業)
5. 勞務人事管理(規則違反、賞罰、採用、任免、停薪留職、咨詢等)
6. ISO 教育訓練資料整理/統合資料制定與發行/人事相關資料上傳日本作業
7. 進行契約書管理及伙食管理
8. 日本人勞委會工作許可證/居留證申辦事務/出入境申請來台(大陸、其他國家)
9. 其他主管交辦事項
【福利制度】
・獎金一年一次(春節前)、平均 2 個月
・設有特別津貼(專業證照如日語、堆高機操作等)、眷屬津貼
・到職滿兩個月有一天特別假,滿四個月再加一天特別假
【具備條件】
・相關經驗 2 年以上
・具備日文商用會話能力或 N2 以上能力(可領證照津貼)
・具備人力資源相關證照者尤佳
為日系電子材料製造商,主要業務為電子材料及應用高分子製品事的生產及販售。