【職務内容】
・技能培育:學習店舖內外場工作崗位技能,以考取店內各項證照為目標。
・現場營運:學習現場狀況與緊急應對,培養店舖營運能力。
・研修面談:每個月定期進行專屬面談,提升培訓效益。
・研修期間:最長1年,表現優異者,最短6個月即可進行副店長候補升格考核。
■考核合格者:正式升格為副店長候補,須配合 24 小時輪班。
※滿一年未能升格或主動辭退者,將維持職級並保留考取之證照。
【企業福利】
・福利委員會回饋(生日禮金、教育補助)
・不定期伴手禮限量優惠價
・尾牙/春酒活動
・不定期公司內部慰勞
【必備條件】
・具備高中以上學歷
・對管理職有興趣
・具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性
・充滿笑容與活力,具備積極學習的心態與幹勁
為日本知名連鎖餐飲業,開業至今已有 60 年,分店拓展至全球,包括日本全國、紐約、香港、台灣。