【職務内容】
■人事相關
・人才教育・培育工作:規劃並執行新進員工培訓、與實務相關的培訓、為職涯發展而制定的培育計畫等。
・人事制度的建立、適正化及運用工作
・招募相關工作:規劃、執行招募計畫,負責新鮮人、中途招募及兼職人員等員工的招募
・派駐人員的生活支援(外籍人士所得稅申報、居留資格申請等)
■總務相關
・稽核管理、推動:全公司內部控制、結算財務流程、業務流程、IT業務流程等
・依據管理部門BCP,進行人事、總務的風險管理及PDCA執行
・成立提升員工滿意度專案及改善工作環境(包含全公司效率化活動)
・成立5S委員會及營運管理
・建立出向人員管理機制及管理
・公司資產管理(包含公司使用之「物品」管理)
・董事會、勞資會議的企劃及營運支援
・福利相關、生日會、尾牙、員工旅遊、語言培訓等公司內部活動的企劃及營運
・備品管理及採購
・櫃台及代表窗口應對工作:負責訪客接待、茶水準備、會議室安排等。負責將代表電話及電子郵件轉接至各部門。
・出差人員、派駐人員支援
・各項規章的制定、更新及管理
・IT設備管理
・推動及處理總公司提出的要求事項(品質/BCP/資訊安全等)
【企業福利】
・年中/年終獎金、三節獎金
・英文/日文學習補助、在職進修補助
・員工在職教育訓練、技能研修
・年度員工健康檢查
・尾牙聚餐、部門聚餐、年度員工旅遊
【必備條件】
・日文具備 N1 商業溝通程度
・具備大學學士(含)以上學歷
・具備5年以上相關工作經驗(熟悉招募、總務、勞動基準法者)
・具備管理經驗
從事天線、接頭等電子零組件的開發與製造的企業。