【職務内容】
■教育訓練
・規劃、推動並執行公司年度教育訓練計畫(包含新進員工培訓、各階層人員及主管培訓)
・培訓成效追蹤、評估與結案報告製作。
・研修相關費用申請、預算控管及行政流程。
■員工關係
・員工關係維護、勞資溝通渠道建立,並協助召開勞資會議、獎懲會議等負責會議籌備、主持及會議紀錄製作。
・熟悉勞動法令,能獨立處理申訴、獎懲與爭議案件,確保執行過程符合法令及公司規範。
・負責員工勞保、健保、勞退(含二代健保申報)及各項勞健保給付申請作業。
【企業福利】
・每年發放二次獎金
・語言津貼、交通津貼(每月1,200元)
・每年有調薪與升遷制度
・員工在職訓練、出國研修社內交流訪問
・年節禮券、旅遊補助、慶生及各項福利活動
【必備條件】
・日文具備 N2 以上日常會話程度
・具備5年以上人事工作經驗,能獨立作業者
・具備3年以上教育訓練實務經驗
・曾參與過勞資會議、獎懲會議或其他對應員工關係之經驗者
【歡迎條件】
・具影響力,善於團隊合作,帶領團隊達成目標
・具業務部門管理經驗者
・具備汽車駕照且能開車上路者
全球知名被動元件製造商,於世界各地共有超過50個生產工廠及銷售據點。