【職務内容】
・規劃招募任用、績效考核、教育訓練與人才發展
・執行新人考核等作業程序
・處理出勤、請假、加班等資料彙整,並建立標準化行政流程,以提升整體營運效率
・公司規章制度、人事異動及相關管理辦法之公告、推動與執行
・建立與優化 HR 制度、福利相關、作業 SOP 及內部控制流程
・維護勞資關係及勞基法/個資法等法規遵循
・負責各項人事行政作業及SOP修訂維護
・參與系統導入、測試與流程優化
・支援各項 HR 專案與主管交辦事項
【企業福利】
・績效/年終獎金
・資深優良員工特別補助
・員工旅遊、年終尾牙
・健康檢查
【必備條件】
・日文具備 N1 以上商業溝通程度
・具備5年以上在台日商人事經驗
【歡迎條件】
・具備英文能力者
精密小型モータ、車載、家電・産業用モータの販売