【職務内容】
■客戶對應
・陪同日籍主管拜訪客戶,確認客戶課題並進行解決方案商談。
・針對企業經營課題進行分析,並提出最適合的人才培育解決方案。
■教育訓練專案執行
・負責客戶簽約後至教育訓練開始前的對應。
・負責外部台灣講師所執行之教育訓練的現場營運與陪同。
・與客戶人資窗口溝通協調,確保教育訓練順利執行。
■B2B 行銷
・規劃並執行宣傳及廣告行銷活動,拓展台灣企業客戶。
・辦理企業說明會及相關推廣活動。
【必備條件】
・日文具備 N1 以上母語程度
・具備大學學士(含)以上學歷
・具備3年以上工作經驗
・具備B2B業務經驗
・具備大型企業任職經驗
・具備以下任一經驗:
-企劃、策略提案與執行經驗
-企業內部人才發展、人力資源發展或人資策略規劃經驗
-顧問公司之企業經營顧問經驗
-對於透過人才與組織發展,協助企業解決經營課題有興趣者
-具備運用AI提升工作效率與品質的意識與積極態度
【歡迎條件】
・法人客戶解決方案提案經驗(Solution Sales)
・無形商品/服務銷售經驗
・MBA 學位(工作中經常需與企業討論經營課題,亦有機會擔任講師,因此具備經營知識者尤佳)
・具備100人以上規模企業之業務或人資相關工作經驗
・具備B2B行銷經驗者
・能力(客戶導向思維、客戶關係經營能力、產業分析能力、邏輯思考能力、洞察力、多工處理能力)
・對顧問工作有興趣者
・對人才培育有興趣者
・對組織發展有興趣者
提供企業經營教育、管理人才培訓與相關學習資源服務。