職缺介紹

【職務内容】

■培訓期間工作內容(東京)

→入社後,將先赴日本東京總部接受培訓,與約 300 位企業教育事業部門同仁(Consultant、PM等)共同工作,實際體驗工作內容。

培訓採 OJT(On-the-Job Training)方式進行,透過實際專案學習:

・與企業客戶討論經營課題

・活用公司資源規劃最佳解決方案

・推動業務提案與成交流程

・專案承接後的培訓執行與管理

■返回台灣後的工作內容(台灣)

・您將以Consultant身分擔任客戶窗口,負責台灣企業客戶的人才培育與組織發展專案,協助企業釐清經營課題,並規劃與執行最適切的人才發展解決方案。

・我們會與客戶企業的經營團隊(CEO、總經理等)及人資部門深入討論,根據企業所面臨的實際經營情境,例如:

 -因應外部環境變化的策略轉型

 -新事業開發

 -組織變革

 -低迷事業重建

 -領導人才培育

等需求,量身打造客製化的人才發展方案,成為企業解決經營課題的合作夥伴。

・負責監督與管理教育訓練課程的執行現場,確保培訓品質與成效。

・與企業的人資窗口(台灣籍)進行溝通,並根據需求適時調整與優化培訓內容。

・開發新客戶,未來將以台灣企業為主要開發對象,而不僅限於日系企業。

詳細資訊

台灣日商
行政/秘書/內勤
北北基
台北市中山區
年薪65萬~120萬元
日文具備 N1 以上母語程度

【必備條件】

・日文具備 N1 以上母語程度

・具備3年以上工作經驗

・具備以下任一經驗:

 -B2B 法人業務經驗

 -企劃、策略提案與執行經驗

 -企業內部人才發展、人力資源發展或人資策略規劃經驗

 -顧問公司之企業經營顧問經驗

 -希望透過人才與組織發展協助企業解決經營課題

 -願意積極運用 AI 提升工作效率與品質

 

【歡迎條件】

・法人客戶解決方案提案經驗(Solution Sales)

・無形商品/服務銷售經驗

・MBA 學位(工作中經常需與企業討論經營課題,亦有機會擔任講師,因此具備經營知識者尤佳)

・能力(客戶導向思維、客戶關係經營能力、產業分析能力、邏輯思考能力、洞察力、多工處理能力)

詳細資訊

提供企業經營教育、管理人才培訓與相關學習資源服務。

法律/顧問
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日文具備 N2 以上日常會話程度