【職務内容】
・負責人力資源行政作業之維護與優化,持續完善相關制度與流程。
・規劃並執行校園招募專案,設計實習/儲備人才計畫,參與制度規劃與流程優化討論。
・負責人才招募、甄選與任用作業,拓展並經營多元招募管道。
・出勤管理與人資系統維護,確保資料正確與即時性。
・維護人資相關紀錄與文件,優化制度、流程與表單作業。
・協助新人報到與到職流程安排、離退管理。
・規劃與執行公司活動(如尾牙、員工旅遊、健康檢查等)。
・其他主管交辦事項及專案支援。
【企業福利】
・業績獎金、生日禮金、季度業績達標獎金
・個人學習/專業進修補助
・健康檢查
・每月部門午餐聚餐、國內外員工旅遊
【必備條件】
・日文N2以上具備日常會話程度 或 英文具備日常會話程度
・具2年以上招募或 Full Function 人資相關經驗
・熟悉人力資源實務與勞動相關法規
・積極主動、具良好溝通協調能力
・能與跨部門團隊及外部廠商有效合作
【歡迎條件】
・英文具備商業溝通程度,可獨立處理外籍員工事務
・具1年以上跨國團隊協作經驗(如對接海外同事或供應商)
・熟悉 NUEIP 或其他人資系統操作與管理經驗
該企業在台灣於2013年成立,總公司位於東京涉谷。
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