【職務内容】
■人事
・招募活動(候選人聯繫、日本總公司招募團隊合作)
・勞務管理(薪資、社會保險)
・各項人資制度之規劃與執行、法令遵循
■教育訓練/溝通推動措施
・新人到職訓練(到職說明、企業文化分享)
・既有成員之教育訓練企劃與執行
・內部溝通活動之企劃與執行
■總務
・辦公室管理、辦公用品採購
・海外出差安排
・員工旅遊安排
■會計
・付款與發票管理(與會計師事務所合作)
・郵件寄送相關作業(前往辦公室附近郵局辦理)
■IT 支援
・電腦、手機設備準備(與總公司資訊系統部門合作)
■業務後勤(Sales Back Office)業務
■接單處理業務
・自社群組協作平台試用期限延長對應
・訂單內容確認與資料輸入(與合作夥伴採購窗口以電子郵件往來)
【必備條件】
・日文具備 N2 以上日常會話程度
・具備人資總務經驗3年以上
・具備良好溝通能力
・具高度挑戰精神者
・個性溫和、具協調性,且為人誠懇者
【歡迎條件】
・對 IT 領域有興趣者
・具備業務主管/業務經理相關經驗
・曾任職於日系企業者
以提供雲端群組軟體及工作改善服務為主軸。 日本市佔率第一,服務據點遍布全球,橫跨亞太、北美地區。2017年9月設立台灣據點,以協助超過百家企業、提高工作效率之服務。