【職務内容】
・以事業戰略目標及組織需求出發,適時修訂/調整制度架構。
・為永續經營及組織發展,提案並規劃人才招募策略及人才培育課程。
・傳遞企業發展理念,即時反饋員工的需求並進行改善。
・依年度戰略設定部門目標,並帶領團隊完成任務。
・與集團內其他法人密切合作,取得情報並推進部門生產性改善。
【企業福利】
・年終獎金、三節獎金、績效獎金(按年度評價另外發放)
・伙食津貼、專業證照補助、旅遊補助
・每年實施的調薪審核及升遷評選制度
・英日語免費學習課程(外聘專業師資至社內上課)
・每年度健康檢查
・員工旅遊、部門聚餐、慶生會與生日禮金、各節慶小活動
【必備條件】
・日文具備N2以上商業溝通程度 或 英文具備商業溝通程度
・具5年以上人事管理經驗
在台成立多年的日系企業,專門以電商型態營運販售電子以及模具零組件。