【職務内容】
・負責每月薪資之計算、核對與發放(含加班費、各項津貼及獎金等)。
・辦理勞健保、勞退提撥及年度綜合所得稅之計算與申報,執行獎金與調薪作業,處理薪資異動與離職薪資結算,並製作與分析薪資相關報表(含薪酬問卷、員工滿意度調查等)。
・負責人資相關系統(含考勤管理、薪酬等)之調整、整合、維護與優化。
・辦理考勤管理,協助勞資爭議與申訴案件之初步處理,負責人事相關規章與作業流程之即時維護與修訂,並執行組織及人事異動相關作業。
・其他事項:配合主管交辦之薪酬、勞務及人資相關事項。
【企業福利】
・年中.年終獎金、每年調薪制度、三節禮金禮品
・通勤津貼實支實付
・完整有制度的員工評價升遷制度
・員工及 (眷屬) 國內外旅遊補助
【必備條件】
・日文具備 N3 以上基本溝通程度
・具人資/薪酬/勞務相關經驗2年以上
・熟悉台灣勞動法令
・熟悉 Excel(樞紐分析、函數)
【歡迎條件】
・有使用 HR 系統經驗尤佳
・心理學系、人力資源管理系、日語系或英文系畢業者
主要產品包含家用或商用空調、家電、半導體與工業自動化設備等,在台已有70年以上的歷史。