【職務内容】
■人事
・薪酬、評價制度優化
・人才培訓與發展
・提升友善職場環境:執行問卷調查後提高員工滿意度
・維繫良好並積極處理勞資關係
・確保公司遵守相關法規
■總務
・公司設備採購、維護管理
・固定資產盤點與管理
・一般總務事務管理
【企業福利】
・年終獎金、三節禮金、績效獎金、生日禮金
・伙食津貼
・交通津貼補助、員工進修補助、旅遊補助
・國內旅遊
【必備
・英文具備商業溝通程度(TOEIC650左右)
・具備大學學士(含)以上學歷
・HR主管工作經驗3年以上
・熟悉人事與總務相關法令(勞工法令)
・具溝通、協調與領導能力
【歡迎條件】
・具備日文能力者
・績效考核管理,薪酬,培訓相關經驗