【職務内容】
・人事部門管理
・勞動法規與員工關係管理(外籍勞工之法規作業)
・招募與人力規劃
・制度規劃
・出勤與薪資管理(包含班表及夜班管理等)
【企業福利】
・三節禮金/禮品、勞動節獎金/禮品、生日禮金/禮品
・員工旅遊補助
・藝文及社團活動
【必備條件】
・日文具備 N2 以上日常會話程度
・英文具備日常會話程度
・具備5年以上人事相關工作經驗,且具備1~2年以上管理經驗
・熟悉班表管理及勞動法規,具備相關勞動法知識
・具備汽車駕照且能開車上路者
【歡迎條件】
・曾有在日本生活經驗
・具備製造業工廠工作經驗
・具備外勞對應管理經驗
主要從事拉鍊製造,並製造及銷售其他各類產品的企業。