【職務内容】
・職缺需求確認、招募面談實務與時程管理、到離職相關手續辦理。
・各類招募管道維護與開發。
・員工關懷、各類活動協辦與發想。
・協助教育訓練數位教材製作、課程執行與檢討、出勤統計與管理。
・人事行政作業及其他主管交辦事項。
【企業福利】
・年終獎金、三節禮金
・伙食津貼
・優於勞基法休假
・員工旅遊、社內活動、慶生會
【必備條件】
・日文具備 N1 商業溝通程度
・具備1~2年相關工作経験
【歡迎條件】
・Full Function或HRBP經驗者尤佳
・善於溝通互動,敏感度高且具良好的問題解決能力
・熟悉勞動法規,具服務業實務經驗者尤佳
・具備日文口譯能力者無經驗可培訓
【公司介紹】
日本東京知名不動產開發商,在日本已有百年的歷史,涉足商業設施、住宅、度假地事業等。近年也積極地於台灣發展商業設施、住宅、飯店、投資顧問等事業,除了知名OUTLET、於2020年8月新開的飯店等外,也提供日本不動產市場的投資仲介服務。