【職務内容】
◾️招募任用
・負責招募、甄選及任用業務
・招募平台管理與管道開發,優化招募流程
・員工到職、異動、離職、試用期業務
・建立並維護員工資料(含加退保業務)
◾️考勤管理
・員工出勤、加班、請假管理
・考勤結算、月度&年度報表製作
・考勤相關諮詢對應
◾️派遣人員管理
・派遣人員招募
・考勤管理
・其他派遣相關事項對應
◾️其他
・主管交辦事項
・人事專案協辦
【企業福利】
・每年發放二次獎金
・語言津貼
・每年有調薪與升遷制度
・員工在職訓練、出國研修社內交流訪問
・年節禮券、旅遊補助、慶生及各項福利活動
【必備條件】
・具備日文書面及口語溝通能力(日文N2以上者尤佳)
・具備大學學士(含)以上學歷
※人力資源、企業管理或相關科系尤佳
・2–3 年以上人資相關工作經驗,熟悉勞基法等相關法規。
・熟悉 Microsoft Office,具備系統操作能力。
・具備良好溝通協調能力與細心度,能獨立作業並具責任感。
・有招募或考勤系統(飛騰)操作經驗者優先。
全球知名被動元件製造商,於世界各地共有超過50個生產工廠及銷售據點。