【職務内容】
・規劃、組織、指導及協調100人以上企業之內部行政作業。
・確保公司政策及符合法規要求,並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。
・規劃以及檢討公司行政管理制度流程,依法管理規章與制度修訂。
・熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。
・統籌管理(人資、總務、資訊)單位之業務。
・監督人才採用、教育訓練管理。
・其他主管交辦事項根據主管要求,靈活應對並完成各項臨時性任務,確保工作順利進行。
【企業福利】
・績效/年終獎金
・資深優良員工特別補助
・員工旅遊、年終尾牙
・健康檢查
【必備條件】
・日文具備 N1 商業溝通程度
・具備大學學士(含)以上學歷
・當過人事主管,5年以上的工作管理經驗
・具備10年以上工作經驗
【歡迎條件】
・任職日系企業10年以上者尤佳
・英文或日文擇一專精程度,另外語言為加分項
・善於溝通及跨部門合作
・勞資關係維持
精密小型モータ、車載、家電・産業用モータの販売