【職務內容】
・依各部門的招募計畫進行人員招募與離職補才(透過104人力銀行、人力仲介公司等管道)
・擬定提升員工留任率的相關措施
・規劃員工訓練與能力開發計畫
・協助處理複雜的員工問題,能以中立立場進行事實蒐集、分析與提出建議,並與主管共同追蹤績效改善進度
・協助制定接班人培養計畫與管理職的員工培育行動計畫,支持整體人才發展流程
・擬定年度獎金、調薪方案與人事成本預算
・支援部屬之日常工作
・其他人資相關課題的處理與改善
・向總經理、管理部門主管及各部門主管報告並協助解決人事相關問題
【企業福利】
・三節獎金
・交通津貼、租房補助、員工進修補助
・彈性上下班時間
・定期高額健康檢查
・國內外旅遊
【必備條件】
・日文具備商業溝通程度 N2 以上 或 英文具備商業溝通程度
・具備 10 年以上人事工作經驗
為了強化台灣半導體材料事業的銷售及研究開發等業務,目前致力於半導體材料事業,在台灣展開相關的事業活動。