【職務內容】
・負責與人事勞務相關的業務委託廠商協調,包括招聘、入退職手續、出勤管理、薪資計算、社會保險等。
・準確處理日常的會計財務工作,如傳票處理、費用報銷、付款作業、發票管理等。
・維護辦公室環境與設備管理,管理契約書等重要文件,並策劃與執行公司內部活動。
・因應新公司設立,推動內部規章制度的整備與運用,以及各項業務流程的建構與改善。
・支援預算執行管理與月度決算,協助製作會議資料,並提供語言相關支援。
【福利制度】
・年終獎金、三節禮金
・定期票交通費補助、健康檢查補助
・免費使用公司健身房、集團社員優惠(飯店餐廳等)
・不定期餐敘、員工旅遊
【必備條件】
・日文具備商業溝通程度(N1)
・具備 3 年以上人事、會計或總務等管理部門實務經驗(僅具其中一項專業經驗亦可)
【歡迎條件】
・具備人事、會計、總務等多個管理部門的工作經驗
・有在新創企業或新事業立上中,建立管理部門制度或業務流程的經驗
・有支援日本駐在人員,或在日系企業擔任管理部門職務的經驗
經營飯店、共享辦公空間、健身房等各種生活服務事業的企業。