【職務內容】
1. 招募任用,依職缺需求執行招募徵選與評估,以確保選擇合適人才。
2. 教育訓練,執行教育訓練計畫,幫助員工提升技能,促進職業發展。
3. 人資行政與考勤管理,人事資料建置、員工報到、離退與差勤結算。
4. 員工關係活動與勞保、健保、團保等相關作業,以維護員工之權益。
5. 績效管理,定期評估員工表現,彙整年度績效考核文件並提供參考。
6. 其他主管交辦事項。
☆企業福利
・年中獎金、年終獎金〔視營運績效與個人績效〕
・三節獎金〔勞動節、端午節、中秋節〕
・專業證照津貼
・免費流感疫苗接種
・免費國內外員工旅遊