【業務內容】
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。
3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。
4. 協助規劃預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。
5. 協助規劃公司的訓練發展,分析訓練與發展之需求,規劃並執行與成效評估。
6. 協助規劃與協調所有與員工相關的問題。
7. 其他主管交辦事項。
1.三節禮金/品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金(職福會辦理)
2.滿勤獎金(感謝員工長期貢獻)
3.學習費用補助(技能/語言等)
4.員工團保(24hr,不管上班或非上班時段喔)
5.明確考核調薪升遷制度
6.獨特活力假制度(平均每年約3~4天)
【必備條件】
・具備5年人資相關工作經驗
・具備主動積極、勇於挑戰、適應改變、多元開放等人格特質
【加分條件】
・具備日文能力(N2以上)
擁有百年歷史的精密馬達製造商,
所研發生產之產品多達五萬種以上,
從咖啡機到大型機器,皆可以看到產品蹤影。