職缺介紹

【職務内容】

・管理與改良公司內部人事相關條例

・員工考績管理、外籍員工簽證與就業相關管理

・管理人力資源系統 

・員工考績整合

・管理人事規劃、勞働相關事務。包括薪資、獎金、福利、調薪、升遷、社會保險、所得稅等項目規劃

・人才招募與培訓

・推動勞資會議

・定期籌畫促進企業文化與向心力等相關活動。例:公司旅遊、團隊凝聚活動

・應對人事、勞資相關問題與糾紛(不當行為或騷擾)

・為公司版圖擴張與營運制定穩定人力戰略與計畫

・支援行政部門文書與會計相關工作

・其他主管交辦事項

更新日期:2024-05-02
詳細資訊

台灣日商
人資/總務
行政(人資/總務/會計)
新北市
85,000~113,000元 (依能力調整)
依勞基法規定
日文-日常溝通程度尤佳、英文-商業程度

[必備條件]

・熟悉勞基法、職業安全衛生法、公司法等相關法律

 

[加分條件]

・交際能力強、問題解決能力與改革能力高

・具相關人資管理認證、訓練發展管理認證者尤佳

・具備高度管理能力、邏輯清晰者尤佳

詳細資訊

為日本的國際卡品牌。除了在全球範圍建立商家網絡外,企業也積極與日本和海外的合作夥伴一起擴大事業範圍。

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英文-商業溝通程度;日文不拘