【職務內容】
1. 優化並落實人才招募的全流程管理。
2. 薪酬、調薪及年獎規劃,市場行情調查及擬定制度。
3. 定期分析人力資源管理報表,作為人才發展的依據。
4. 熟悉勞動相關法規,定期修訂勞動契約及相關規章。
5. 辦理公司福利項目,健檢、教育訓練等。
6. 每月出勤審查、薪資計算與發放等。
7. 管理辦公室、總務行政、請購等作業。
8. 規劃具效能的行政流程與制度。
9. 其他主管交辦事項。
【企業福利】
・獎金一年一次,平均2個月
・春節、端午、 中秋三節紅包
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金
・每年依公司營運及個人績效的調薪制度
・每年健康檢查全額補助
・全額補助通勤交通費
・定期部門及公司聚餐
・慶生會、不定期員工活動
✏️必備條件: ・日文具備商業溝通能力(N2 以上) ・具備 5 年以上正職工作經驗 ・具備管理經驗及薪資計算經驗 ・具備勞動基準法相關知識 |
日商衛生產品製造販賣商,主要商品為為清潔劑之消毒清潔用品及醫療器材的販售。