【職務內容】
1. 賣場維護(布置、陳列、商品上架、維持環境整潔等)
2. 接待、服務顧客(商品諮詢介紹、企劃各種活動並執行、處理客訴)
3. 負責收銀、商品包裝、服務台諮詢
4. 處理人事相關作業,排班表、製作人事相關周報及月報
5. 現金及營業額管理
6. 進行員工教育訓練(需管理 9~12 名員工)
7. 盤點作業
8. 與行政機關、樓管等接洽、聯繫
9. 其他主管交辦事項
★獎金及福利制度:
・一年發放兩次獎金
・三節禮金
・每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資
・不定期舉辦國內員工旅遊、聚餐
【必備條件】
・零售業工作經驗(包含接待顧客、處理客訴)
・可配合假日出勤者
・具備團隊管理能力
【歡迎條件】
・有日系零售業主管職經驗者尤佳
・會日語尤佳