【職務內容】
1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練
2. 各招募平台管理、刊登及維護
3. 規劃執行人才招募活動
4. 招募成效報表製作,提出觀察與改善建議
5. 人事資料建檔、維護
6. 行政庶務支援
7. 其他主管交辦之專案
【企業福利】
・一年兩次,過往實績平均 0.5 個月
・日文證照津貼(N1:4000 元、N2:3000 元)
・生日禮金
・全勤獎金
【必備條件】
・具正職工作經驗一年以上
・可配合假日出勤(另提供補休)
・具備商業日文會話能力(JLPT N2 以上、與日籍主管溝通)
【歡迎條件】
・具人事相關經驗者優先
・人力資源相關科系畢業者
・熟悉人事管理相關流程及法規
・具招募專案規畫執行經驗,熟悉面試技巧
・擅長 Microsoft Office 文書處理、檔案管理和數據彙整、分析
【歡迎具以下人格特質者】
・具有親和力、工作認真細心負責,能主動積極學習者
・具備良好溝通協調及反應能力者
・抗壓性強、正向思考者
為日本知名連鎖餐飲業,開業至今已有 60 年,分店拓展至全球,包括日本全國、紐約、香港、台灣。