職缺介紹

【職務內容】
1. 年度全體員工績效考核與晉升事宜
2. 人力資源發展策略提案(如薪酬計畫等)
3. 三大會議 (勞資/勞退/福委)之召開與執行
4. 新人任用與敘薪作業
5. 核保/理賠津貼之審核與發放
6. 員工國內外差旅費審核
7. 員工幸福度調查
8. 其他主管交辦事項
 
 
更新日期:2023-10-02
詳細資訊

台灣日商
人資/總務
人力資源發展企劃
台北市大安區
月薪50,000~65,000元
勞基法規定假期
具備日語能力加分
✏️必備條件:
☆ 需有人事經驗5年以上
・具備以下任3項人資相關技能
人力資源規劃(HRP)、招募任用(R&S)、訓練發展(T&D)、薪酬管理(C&B)、員工關係(ER)、績效評估(PA)、組織發展 (OD)
・熟悉Excel函數/VLOOKUP/樞紐分析/巨集等操作
 
✏️加分條件:
・曾有保險業界工作經驗
・具備日本語能力佳
詳細資訊

日商知名國際保險集團。

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日文-N3以上;英文-日常會話程度
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月薪38,000~47,000元
日文-商業溝通程度(N1以上);英文-商業溝通程度