【職務内容】
1.招募 / 教育訓練 / 考核 / 休暇制度等人事相關的企劃提案
2.配合勞基法及就業規範,進行社內制度的更新及修訂
3.因應勞動安全衛生,協助維護社内設備
4.負責5名部門成員的管理 / 教育 / 指導
【企業福利】
・每年有調薪及升遷制度
・員工在職訓練、出國研修社內交流訪問
・年節禮券、旅遊補助、慶生及各項福利活動
【必備條件】
・日文具備商業程度(N1)
・具備5年以上人事總務經驗
・需有管理指導經驗(不限管理職)
・做事有邏輯、思考具備柔軟性、擅長與部員溝通
全球知名被動元件製造商,於世界各地共有超過50個生產工廠及銷售據點。